Een behartenswaardige beschouwing met prikkelende vragen over fair pay en de rol van de cultuursector bij maatschappelijke vraagstukken van Marjolijn Olde Monnikhof, directeur-bestuurder van het CAOP. Zij sprak deze beschouwing uit op 1 oktober bij een bijeenkomst over Fair Practice van Platform ACCT, Kunsten ’92, CAOP en Pakhuis de Zwijger.

Twee citaten:

“Wanneer werk alleen kan blijven bestaan doordat mensen structureel bereid zijn tegen zeer lage tarieven te werken, kan de conclusie zijn dat we dat werk beter moeten financieren. Maar in een samenleving waarin menselijk talent schaars is, kan dat niet automatisch de enige conclusie zijn. We moeten óók durven onderzoeken waar dat talent maatschappelijk het hardst nodig is.”

“Cultureel en creatief vermogen kan ook over sectorgrenzen heen worden ingezet — in zorg, onderwijs, woningbouw of andere maatschappelijke opgaven. Misschien moeten we minder denken vanuit de vraag bij welke sector iemand hoort, en meer vanuit de vraag welk vermogen iemand heeft en waar we dat maatschappelijk nodig hebben.”

En dat kan betekenen “dat een oplossing vraagt dat mensen, middelen of aandacht anders worden ingezet dan voor onze eigen sector het prettigst is.”

Durft de cultuursector deze uitdaging aan? Lees haar verhaal hier.